Gouvernance

Avenir Développement est une Société Publique Locale. Sa gouvernance repose sur ses collectivités actionnaires, qui définissent les orientations stratégiques et exercent un contrôle analogue à celui exercé sur leurs propres services.

Une Société Publique Locale : définition

La Société Publique Locale est une société anonyme régie par le code de commerce, composée exclusivement de collectivités locales. Elle est compétente pour réaliser, pour le compte de ses actionnaires et sur leur territoire, des opérations d'aménagement au sens de l'article L. 300-1 du code de l'urbanisme, des opérations de construction ou pour exploiter des services publics à caractère industriel ou commercial ou toutes autres activités d'intérêt général (article L.1531-1 du CGCT).

Laurent CATHALA

PRÉSIDENT

Le mot du Président

Dès la création de Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA), j’ai souhaité, en accord avec l’ensemble des élus territoriaux que notre Etablissement Public exerce sa compétence d’aménagement de l’espace en lien étroit avec les communes.

Une charte de gouvernance garantissant le respect des orientations des maires et leur rôle décisionnaire à chaque étape des opérations menées, a donc été conclue.


Pour la mise en œuvre opérationnelle de ses projets, notre Territoire s’est alors doté d’une Société Publique Locale d’Aménagement à même d’exercer cette fonction d’aménageur comme d’assurer le pilotage et la mise en œuvre des opérations.


Collectivité d’investissement, GPSEA ne manque pas d’initier, en lien avec les villes, des projets d’envergure.

Afin de poursuivre son développement, de diversifier ses missions et offrir aux communes du Territoire un appui en ingénierie toujours plus important, une réflexion a été menée en 2025 pour élargir l’objet social de la société et modifier ses statuts en Société Publique Locale.


Aujourd’hui, fort de la confiance des Maires de GPSEA, onze communes sont entrées au capital faisant de la SPL AVENIR DEVELOPPEMENT, un acteur majeur de l’attractivité et du développement harmonieux et durable de notre territoire.

Gouvernance

Les règles particulières de fonctionnement de la société résultent des statuts et des règlements intérieurs des instances mises en place. La direction de la société est assurée par un directeur général nommé par le conseil d'administration. L'actionnaire majoritaire est présidé par le conseil d'administration. Comme toute société, la SPL Avenir Développement dispose de deux principaux organes de gouvernance. Des instances de contrôle sont également mises en place pour assurer l’effectivité du contrôle analogue.


Notre capital réunit aujourd'hui GPSEA, notre actionnaire principal, et onze communes. En 2025, cinq nouvelles villes nous ont rejoints (Alfortville, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Limeil-Brévannes et Mandres-les-Roses) aux côtés de nos six communes historiques (Boissy-Saint-Léger, La-Queue-en-Brie, Le Plessis-Trevise, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Sucy-en-Brie). Une famille qui s'agrandit, des projets qui se multiplient.


Qui décide, et comment ?

Un conseil d'administration de 18 membres, désignés par nos collectivités actionnaires, fixe le cap. Il est présidé par GPSEA. Pour gagner en agilité, nous avons fait évoluer notre organisation en 2026 en séparant la présidence du pilotage opérationnel : la société est désormais dirigée au quotidien par un Directeur Général.

Actionnariat - SPL Avenir Développement

Une gouvernance 100 % publique

Répartition du capital de la SPL Avenir Développement

Actionnaire majoritaire
81 %
Grand Paris Sud Est Avenir
Communes actionnaires
11
soit 19 % du capital
Capital social
528 675 €
100 % public

Instances


Assemblée(s) générale(s) des actionnaires

Se réunit pour l'approbation des comptes annuels et tout changement de statuts. Chaque actionnaire est représenté par une personne désignée par son assemblée délibérante.


Assemblée spéciale

Se réunit préalablement au conseil d'administration, regroupe les villes actionnaires minoritaires.


Commission d'appel d'offres/jury

Pour s’assurer de la transparence de l’attribution des marchés publics, la société s’est dotée d’un guide des achats organisant la passation des marchés en deçà des seuils de procédures formalisées et a mis en place une commission d’appel d’offres (et un jury).


Conseil d'administration

Se réunit pour les orientations stratégiques et perspectives financières. Il est composé de 18 membres (17 membres de GPSEA + 1 représentant des actionnaires minoritaires désigné par l’Assemblée Spéciale).


Comité d'engagement et de contrôle

Se réunit chaque trimestre pour suivre les orientations stratégiques, la vie sociale et l’activité opérationnelle. Il rassemble un administrateur représentant l’actionnaire principal et le Président de l’assemblée spéciale des minoritaires, le Directeur général (ou son représentant) et le Directeur Général des services de l’actionnaire majoritaire.

Des élus impliqués dans la stratégie de la SPL

Les administrateurs représentent les collectivités actionnaires au sein des instances de gouvernance. Ils participent aux décisions structurantes de la société, suivent les orientations stratégiques et veillent au respect des intérêts des collectivités.


Le mandat d’administrateur s’exerce gratuitement et suppose une implication régulière dans les instances de gouvernance.

Devenir Administrateur de la SPL

Les mandats actuels restent valables jusqu’à l’issue des élections municipales et de la désignation ou le renouvellement des mandats des administrateurs par leurs instances respectives.

NOTRE ÉQUIPE

DIRECTION GÉNÉRALE

DENIS ALALOUF

Directeur Général

MORGANE DOUSSE

Secrétaire Générale

SUPPORT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

FREDERIC PAOLONI

Responsable financier

MARLY TREPY

Assistante de direction

BÉNÉDICTE THIMON

Assistante administrative

RESPONSABLES DE PROJETS

EMMANUEL GILBERT

PIERRE-YVES MALQUIER

SYLVIANE GRANGÉ

RESPONSABLES D'OPÉRATIONS

LOANE VERDON

JULES BRENET

ANAËLLE ROBILLON

Aujourd’hui l’engagement, demain l’impact

Avenir Développement inscrit son action dans une trajectoire responsable. La société souhaite renforcer progressivement son impact positif sur le territoire, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance au cœur de ses projets.